PayPo – KUP TERAZ, ZAPŁAĆ PÓŹNIEJ!SZCZEGÓŁY>>
Konto

Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących Cameron Kim Quinn Robert Książka

Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących
65,79 zł
89,00 zł - sugerowana cena detaliczna
Zamów teraz, wyślemy 2025-09-11
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Rodzaj oprawy: Okładka twarda
Wydanie: drugie
Liczba stron: 208
Format: 17.3x24.6
Rok wydania: 2022
Zobacz więcej
65,79 zł
Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wykorzystywanym modelem do oceny kultury, niezwykle przydatnym przy inicjowaniu programu znaczących udoskonaleń umiejętności kierowniczych i przywódczych. Pomyślana jako poradnik, książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy. Szczegółowo omówiono: - znaczenie uwzględnienia kultury przy wprowadzaniu wszelkich programów poprawy efektywności, - proces identyfikacji typu kultury obecnej i pożądanej, - sporządzanie wykresów profili kultury w celu określenia obszarów, w których konieczne są zmiany, - etapy opracowywania i wdrażania programu zmiany kultury organizacyjnej, - dostosowywanie zestawu indywidualnych umiejętności kierowniczych do potrzeborganizacji - program rozwoju osobistego, - sposoby inicjowania pożądanych zmian kultury.

Szczegółowe informacje na temat książki Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
EAN: 9788326480799
Autor: Cameron Kim Quinn Robert
Rodzaj oprawy: Okładka twarda
Wydanie: drugie
Liczba stron: 208
Format: 17.3x24.6
Rok wydania: 2022
Język wydania: polski
Podmiot odpowiedzialny: WOLTERS KLUWER POLSKA
Przyokopowa 33
01-208 Warszawa
PL
e-mail: [email protected]

Podobne do Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

Oceny i recenzje książki Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

Średnia ocen:
~ /10
Liczba ocen:
0
Powiedz nam, co myślisz!

Pomóż innym i zostaw ocenę!

Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji

Pomóż innym i zostaw ocenę!

Bestsellery

Nowości

DARMOWA DOSTAWA
za zapis do newslettera!
Nowości, promocje, inspiracje – wszystko na Twoim mailu.
*Kod jednorazowego użycia przy minimalnej wartości koszyka 89 zł.