Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych. Ujęcie modelowe Książka
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
Rodzaj oprawy: | Okładka twarda |
Wydanie: | 1 |
Liczba stron: | 540 |
Format: | 14.5x21.0cm |
Rok wydania: | 2024 |
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. Celem tej publikacji jest wyodrębnienie modelu dopuszczalności mediacji w sporach pracowniczych, z uwzględnieniem specyfiki tychże sporów oraz form ich rozwiązywania.
Autorka analizuje podstawy prawne funkcjonowania mediacji zarówno w zakresie prawa krajowego, jak i unijnego czy międzynarodowego. Zwraca również uwagę na aspekt proceduralny w postępowaniu cywilnym.
Dzięki lekturze książki Czytelnik dowie się:
• w jakim zakresie specyfika sporów pracowniczych wpływa na kształt polskiego modelu mediacji,
• czy postępowanie mediacyjne powinno uwzględniać zasadę ochrony pracownika jako uczestnika tej formy rozwiązywania sporów,
• jaki wpływ na wyodrębnienie modelu mediacji mają wiążące Polskę umowy międzynarodowe i przepisy prawa unijnego oraz przepisy krajowe.
Monografia przeznaczona jest dla praktyków: mediatorów i przedstawicieli zawodów prawniczych, a także pracodawców i pracowników.
Szczegółowe informacje na temat książki Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych. Ujęcie modelowe
Wydawnictwo: | Wolters Kluwer |
EAN: | 9788383581798 |
Rodzaj oprawy: | Okładka twarda |
Wydanie: | 1 |
Liczba stron: | 540 |
Format: | 14.5x21.0cm |
Rok wydania: | 2024 |
Data premiery: | 2024-01-23 |
Język wydania: | polski |
Podmiot odpowiedzialny: | WOLTERS KLUWER POLSKA Przyokopowa 33 01-208 Warszawa PL e-mail: [email protected] |
Podobne do Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych. Ujęcie modelowe
Oceny i recenzje książki Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych. Ujęcie modelowe
Pomóż innym i zostaw ocenę!
Pomóż innym i zostaw ocenę!