Jak skutecznie współdziałać w miejscu pracy


Kevin Narramore

Jak skutecznie współdziałać w miejscu pracy

Oprawa miękka
Liczba stron: 250
Wydawnictwo: Logos
8,24

Chciałbyś, aby ta książka była dostępna w sprzedaży? Wpisz swój e-mail, powiadomimy Cię, jeśli będzie znów dostępna.

Powiadom mnie Powiadom mnie

 

Dlaczego twoja osobowość może ułatwić, lub utrudnić ci pracę?

Odkryj w jaki sposób twoja osobowość wpływa na efekty pracy.
Sprawdź czy praca, którą wykonujesz, odpowiada głównym rysom twojej osobowości.
Dokonaj oceny swojego zdrowia emocjonalnego w miejscu pracy.
Zobacz jak układa się twoja współpraca z szefem.


Oto niektóre zagadnienia poruszone w książce Jak skutecznie współdziałać w miejscu pracy. Znajdziesz w niej wskazówki i rady, które pomogą ci w ustaleniu najważniejszych rysów twojej osobowości oraz zdolności porozumiewania się z innymi. Dzięki niej lepiej zrozumiesz samego siebie i poprawisz ważne relacje, nawet z "trudnym" szefem czy współpracownikiem. Niezależnie od stanowiska jakie zajmujesz, książka ta dostarczy ci praktycznych wskazówek, które pozwolą ci skuteczniej współpracować z innymi i czerpać większe zadowolenie z pracy.

Dr Kevin Narramore jest doktorem psychologii przemysłowej i szefem The Narramore Group - firmy konsultingowej w Pasadenie (Kalifornia), specjalizującej się w pomiarach i maksymalizacji motywacji pracowników, analizie pracy zespołowej i wydajności.

"(...) książka Jak skutecznie współdziałać w miejscu pracy stanowi cenną pomoc w ułożeniu sobie relacji z ludźmi o różnych typach osobowości, oraz w lepszym zrozumieniu siebie i swojego zachowania w miejscu pracy."
Sylvia Nash, CAE dyrektor organizacji Christian Management Association

"Z całego serca polecam tę książkę wszystkim, którzy pragną zrozumieć związek między tym, kim są i jak wykonują swoją pracę."
Archibald Hart - autor książki pt. Crazy-Making Workplace

Polecane tytuły

Materiały o książce

Recenzje

Dodaj własną recenzję.

Dodaj recenzję

Zapraszamy do napisania własnej recenzji, możesz wysłać do nas tekst poprzez formularz.



Komentarze czytelników

Pozostaw komentarz...