Wydawnictwo:	CeDeWu
Rodzaj oprawy:	Okładka broszurowa (miękka)
Liczba stron:	226
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2021

Zobacz więcej

Podobne do Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej

Tajemnica adwokacko-radcowska i notarialna - Cieślak Sławomir

Książka

134,64 zł

149,00 zł - sugerowana cena detaliczna

Tajemnica adwokacko-radcowska i notarialna

Cieślak Sławomir

Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz T.1-2 - Praca zbiorowa

Książka

387,64 zł

429,00 zł - sugerowana cena detaliczna

Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz T.1-2

Praca zbiorowa

O książce Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej

Nieodzowność zmian we współczesnych organizacjach i ich złożone uwarunkowania implikują potrzebę podejmowania interdyscyplinarnych badań empirycznych i korzystania z dorobku różnych subdyscyplin naukowych. Niniejsza monografia podejmuje problematykę kulturowych uwarunkowań zarządzania zmianą organizacyjną w polskiej służbie cywilnej. Poprzez scharakteryzowanie istoty i zakresu zmian organizacyjnych oraz przedstawienie podejścia badawczego w odniesieniu do przebiegu i uwarunkowań procesu zarządzania zmianą rozpoznano znaczenie kontekstu kulturowego jako determinującego postawy wobec zmian. Pokazano także złożoność kulturowego kontekstu zmian organizacyjnych, który w przyjętym ujęciu tworzą kultura narodowa, zawodowa i organizacyjna. Przeanalizowano proces zarządzania zmianą w polskiej służbie cywilnej na przykładzie implementacji założeń koncepcji New Public Management, mającej wpływ na: • zwiększenie efektywności działania, • racjonalizację wykorzystania środków publicznych, • wprowadzenie menedżerskich metod kierowania, • promowanie zachowań etycznych, • usprawnianie obsługi klienta urzędu. W książce omówiono również metodykę badań własnych i zaprezentowano ich wyniki, które posłużyły: • charakterystyce i ewaluacji skuteczności implementacji koncepcji New Public Management w służbie cywilnej, • identyfikacji cech służby cywilnej ze względu na wybrane czynniki kulturowe, • ustaleniu wpływu wybranych czynników kulturowych na skuteczność zarządzania wspomnianą zmianą.

Szczegółowe informacje na temat książki Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej

Wydawnictwo:	CeDeWu
EAN:	9788381024914
Autor:	Mariola Wiater
Rodzaj oprawy:	Okładka broszurowa (miękka)
Liczba stron:	226
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2021
Język wydania:	polski
Podmiot odpowiedzialny:	CeDeWu Sp. z o.o. Żurawia 47/49 00-680 Warszawa PL e-mail: [email protected]