Motywy kierujące ludźmi przy podejmowaniu pracy nie są tylko ekonomiczne, a sam rynek pracy zależy od czynników gospodarczych, instytucjonalnych, prawnych, ale także kulturowych, psychologicznych, społecznych, socjologicznych, demograficznych, religijnych.
"Publikacja jest analizą trudnego i wielowątkowego problemu funkcjonowania rynków pracy w środowisku integracyjnym Unii Europejskiej. Problem ten dotyka[...]