Prawo pracy zostało zdefiniowane jako ogół regulacji obejmujących zakres stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stan stosunku pracy. To również zbiór reguł odnoszących się do kwestii układów czy sporów zbiorowych oraz partycypacji pracowniczej. W Polsce, podstawowym aktem prawnym, który reguluje prawa i obowiązki stron w stosunku pracy jest Kodeks Pracy, istnieją ponadto inne akty prawne, które również odnoszą się do praw pracowniczych oraz regulują ten obszar prawny. Występują również takie formy regulacji jak regulaminy czy statuty oraz inne porozumienia zbiorowe.